你所在的位置:一元堂文化 企业理念
企业理念

一元堂持续发展的动力

一元堂优质文化的基因

一元堂永续经营的保障

企业理念
感恩
gratitude
韩信,是帮助汉高祖打平天下的大将,但在未得志时,境况很是困苦。那时侯,他时常往城下钓鱼,希望碰着好运气,便可以解决生活。可这终究不是可靠的办法,因此,他时常饿着肚子。幸而在他钓鱼的地方,有很多漂母(清洗丝棉絮或旧衣布的老婆婆)在河边作工的,其中有一个漂母,很同情韩信的遭遇,便不断的救济他,给他饭吃。韩信在艰难困苦中,很是感激她,便对她说,将来必定要重重的报答她。后来,韩信替汉王立了不少功劳,被封为楚王,他想起从前曾受过漂母的恩惠,便命从人送酒菜给她吃,更送给她黄金一千两来答谢她。“一饭千金”这句成语便是出于这个故事。
“滴水之恩,涌泉相报”。“知恩图报”、感恩的品格自古以来,便是我们中华民族的传统美德。从我们来到这个世界上的这一刻起,我们便受到上天的恩泽,已然太多!父母给了我们生命和健康!朋友给了我们友谊和信任!领导给了我们指引和鼓励!顾客给了我们收入和未来!
“饮水思源”。我们要常怀感恩的心,共结美妙之缘。立足“心”服务,明确自身的职责,认真、务实地做好每一件事、服务好每一位顾客,让每位顾客感受到家的温暖、家的幸福!与此同时,也要感恩身边的同事、领导、朋友、亲人,在互帮互助、互敬互爱地氛围里,快乐工作,健康生活!
企业理念
企业理念
包容
inclusive
一位老妈妈在他50周年金婚纪念日那天,向来宾道出了她保持婚姻幸福的秘诀。她说:“从我结婚那天起,我就准备列出丈夫的10条缺点,为了我们婚姻的幸福,我向自己承诺,每当他犯了这10条错误中的任何一项的时候,我都愿意原谅他。”
有人问,那10条缺点到底是什么呢?她回答说:“老实告诉你们吧,50年来,我始终没有把这10条缺点具体地列出来。每当我丈夫做错了事,让我气得直跳脚的时候,我马上提醒自己:算他运气好吧,他犯的是我可以原谅的那10条错误当中的一个。”
在婚姻的漫漫旅程中,不会总是艳阳高照,鲜花盛开,也同样有夏暑冬寒,风霜雪雨。面对生活中的一些小矛盾,如果能像那位老妈妈一样,学会包容和原谅,你就会发现,幸福其实就在你的身边。
在人生中,包容实在是一种无坚不摧的力量,而在企业发展中,更是如此。一元堂作为女性大健康行业的领衔者,作为“家”文化的传承者和传播者,更是要常怀一颗包容之心,用包容之心对待顾客、对待家人朋友同事。真正实现企业发展的行稳致远。
只有常怀一颗包容之心,我们才能绽放出发自内心的微笑,洋溢着青春的朝气蓬勃,将阳光、健康、真诚、有爱的“心服务”通过自身积极向上的形象传递给每一个顾客;并感染身边的家人。
互相宽容的朋友一定百年同舟;互相宽容的夫妻一定千年共枕;互相宽容的企业一定行稳致远;互相宽容的世界一定和平美丽。
企业理念
企业理念
分享
share
一个游戏里,主持人给每个人发了一只气球,让大家在气球上写上自己名字。接着将气球收起来,放到另一个房间。然后,要求大家在最短的时间内找到自己的气球,限时5分钟。于是,每个人都冲进去找寻自己的气球,互相碰撞、推挤,现场一片混乱。5分钟过去了,只有极个别的找到了自己的气球。此刻主持人忽然喊停!要求大家随便找个气球,然后把气球递给上面有名字的人。结果不到1分钟,大家都接到了自己的气球。
每个人都在疯狂寻找自己想要的东西,但问题是很难找到它。如果我们换一个思路:每个人把自己手里的东西,尽快去给予最需要它的人。这样很快每个人都能得到自己想要的东西。所以:我们不要紧紧盯着自己想要的,而是要把自己拥有的分享给别人。
一元堂倡导分享理念,主张把你知道的,你能做到的,用心分享给每一位顾客,每一位家人。让每一个人都享受如家般的温暖,与员工构建和谐有爱的大家庭,与顾客分享健康快乐,并致力于传播女性健康产业正能量。
企业理念
结缘
Become attached to
1980年,澳大利亚男孩儿戴维和家人在杭州西湖旅游时,一名瘦弱的本地男孩主动上前问候,并希望可以和他对话练习英语,后来戴维和男孩成为了好朋友兼笔友。而这个主动的男孩就是当今中国首富,阿里巴巴创始人——马云。刚开始,马云和戴维用英文互通书信,信里戴维都会纠正他的英语。同时,马云还定期与戴维的父亲肯·莫利通信。再后来就开始用电子邮件交流了,此经多年,马云的英语水平得到了很大提升,与戴维一家也结下了深厚友谊。马云在杭州师大上学时,肯·莫利还为他提供了约200澳元的生活费资助。1985年,马云经戴维一家邀请第一次走出国门,来到澳大利亚悉尼,戴维一家人,带他去看歌剧院,还有动物园。在那里呆了一个月,不同的经历,更宽广的国际视野,改变了马云的一生,为他的成功打下坚实的基础。2017年,马云以2600万澳元的奖学金计划回馈澳洲一所大学,用自己和Morley一家姓氏命名,以感恩澳洲贵人给予的帮助。澳大利亚总理也将马云和Morley的这段往事称为“伟大的跨国友谊”。
缘份,让我们相识、相伴、相知!感恩你我的结缘!感恩彼此的遇见!
因为同一个梦想,共同的理念,我们有幸聚在一起,成为一元堂大家庭的一员。依托互联网,让我们与世界各地的每一位顾客,有了美妙的缘份。以诚心换真心,互诉衷肠,传递健康理念,成为彼此真心以待的朋友。一元堂将致力于用100%的服务,100%的真心为广大女性健康保驾护航,开启她们的人生新篇章!
企业理念
出处
《论语•雍也》:“己欲立而立人,己欲达而达人”子贡曰:“如有博 施于民而能济众,何如?可谓仁乎?”子曰:“何事于仁,必也圣乎!尧 舜其犹病诸!夫仁乎,己欲立而立人,己欲达而达人。能近取譬,可谓仁之方也已。”
(子贡说:“如果有人广泛地给人民好处,又能周济众人,怎么样? 可以说是仁德吗?”孔子说:“何止是仁德,那必定是圣贤了!尧、舜尚 且对做不到圣贤而犯难呢。作为仁者,自己想要立身,就要帮助别人立 身;自己想要通达,就要帮助别人通达。凡事能贴近自身将心比心,推己 及人,也可是说是仁德的方法啊。”)
诠释
神农为解众生之疾,不惜以身犯险,尝遍百草。这个在中国家喻户晓的故事,正是“己立立人,己达达人”精神的最高体现。我们将这种精神移植到一 元堂大家庭,就是一种积极负责人的态度,一种阳光真诚服务的理念。正所谓“身正不怕影子歪”,只有树立“己欲立而立人,己欲达而达人”的行为 标准,我们才能立得稳,行得远,经得起市场和时间的检验。
每一位一元堂员工都要认可本企业“阳光、健康、真诚、有爱”的品牌基因;充分认可公司“源于内,美于外”的品牌理念及健康服务类产品。只有自 己明确并树立了这种健康价值观,自己成为了我们品牌理念、基因的最大受益者,你才能更好地向我们的顾客传播我们的品牌文化与健康理念,帮助更多的 女性找到健康的源头,收获健康的结果。最后,做一个仁爱的人,做一个以“博施济众”为己任的人,做一个努力提升自己,并知道将心比心,乐于助人, 乐善好施的巢之安人。
树立企业与团队的责任与使命意识
团队的责任与使命感是员工一切行为的出发点。具有强烈使命感 的同仁不会被拖动地等待着工作任务的来临,而是积极主动地寻找工作的 目标;不是被动的适应工作的要求,而是积极、主动的去研究,创新自 己的工作,对公司做出有益的贡献,积累成功的力量。
所以,每一个一元堂员工都是为了客户的健康在工作,在服务。 有了这份责任感和使命感,我们就可以让平凡的工作平添一丝神圣,我 们就可以在创造业绩的同时收获一份内心的满足、喜悦和感动。
强化品牌意识
品牌不仅是我们区别于同行而采用的独特标记,而是我们企业最大的无形 资产。所以,我们每个人都应该有责任与义务保护好一元堂(巢之安)品牌。 只有树立品牌意识,推进品牌意识在各个工作细节中的表现,才能让我们的企 业拥有旺盛的生命力。
无论我们处于哪一个岗位,在日常工作中,都应 该将一元堂(巢之安)品牌作为我们一切工作、活动 的焦点,并与自己所处的工作岗位发生深度的联结, 于点滴处强化品牌意识。有的时候,我们一元堂品牌 被顾客记住仅仅只是因为一件小事,也许是会员中心 员工对顾客一个温暖的笑容;也许是咨询人员在对话 框里一句温馨的问候;也许是会员生日、结婚纪念日 一件暖心的礼品,一元堂(巢之安)的品牌形象就存 在于我们每一位员工的日常服务工作的细节之中。
所以,我们要紧扣一元堂(巢之安)“女性大健 康服务类品牌”的定位;围绕“巢之安,家之安”的 品牌文化,在“阳光、健康、真诚、有爱”的企业精 神指引下,传播“源于内,美于外”的大健康服务类 品牌的有值形象。
坚持以事实为依据,
以法律为准绳的规范经营意识
“以事实为依据,以法律为准绳”是《中华人民共和国刑事诉讼法》和《民事诉讼法(试行)》规定的基本原则之一。它告诉我们,所有的企业行为和员工行为都要严格按照法律的规定办事。
在与顾客的沟通过程中,我们要真正做到用正确、合法的方式与顾客真诚交流,以心换心。坚持以事实为根据,就是坚持实事求是,一切从真实的情况出发,将你所认定的真相传递给顾客。不说假、大、空,传播真、善、美。
在公司经营过程中,“以事实为根据,以法律为准绳”二者是不可分割的整体,事实是正确运用法律的前提,以法律为准绳是我们长线经营的目的和持续力。只有树立这个意识,做到下面说的“三说不说”与“三做三不做”,才是一元堂品牌持续发展的基石。
强化长线经营意识
一个优秀的品牌,必然具有“高瞻远瞩”的远景与目标。一元堂要 确立自己“女性大健康服务类领导品牌”地位,就需要每个部门、每位 员工都拥有长线经营的意识。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。日常 的所有工作与行为,都不能只看中眼前利益而损害我们品牌形象,把顾 客当家人,想顾客之所想,急顾客之所急,对每一位顾客都要树立长期 服务的目标和意识。
与此同时,我们的每一个部门都要在完善工作品质的前提下实现创 新型发展——服务创新、产品创新、品质创新。让一元堂公司成为一条铁 链,只有每个环节都坚硬,才能在扁平化的世界里,永远站在优秀品牌 的行列。
三说三不说
1、是的说,不是的不说!
有事实依据的事情可以说;没有事实依据的不能说!
2、有的说,没有的不说!
你有的、你能做到的可以说;你没有的、做不到的不要说!
3、懂的说,不懂的不说!
你知道的、你懂的可以说;你不知道的、不懂的不要说!
三做三不做
1、该做的坚决做,不该做的坚决不做!
只做你该做的事情,不该做的、不能做的不要做。
2、能做的事情就做,不能做的事情能做的时候再做!
只做你现在力所能及的事情,你现在做不到的事情就不要做,或者等你觉得自己能做到了再去做。
3、懂的事情做,不懂的事情等你懂了再去做!
懂的事情可以马上做,不懂的事情等你弄懂了再去做。
CONTACT US
联系我们
武汉市洪山区珞狮南路465号(总部)
武汉市东湖新技术开发区高新大道858号生物园二期A84-1(生产中心)
联系电话
027-87299901
巢之安家健康官方公众号
巢之安家健康官方公众号